Uppmuntra din kollega att prata med sin chef. Ytterst är det chefen som är ansvarig för att säkerställa den psykosociala arbetsmiljön. Att prata med sin chef kan kanske kännas för svårt och ibland upplevs chefen som en del av problemet. Då går det också bra att vända sig till sitt arbetsmiljöombud , HR eller företagshälsovården.

Man slutade prata med mig, man sa inte god morgon, frågade inte om vi skulle äta lunch. Kom jag in i ett rum där alla satt och fikade så klev alla upp och gick in till sina rum eller arbetsplatser. Jag kan än i dag, ett och ett halvt år senare, fortfarande fundera på om Margareta ” jag inbillade mig …

Alltså det är ju fullt normalt att göra med en kollega och kan vara ett sätt att prata lite om allt möjligt. Det kan ju också vara så att det är en början på en bra vänskap om ni har sån där bra kemi, behöver ju inte leda till något annat om du känner att ditt förhållande är det du vill satsa på. – Haha inte ska du bli generad, det har jag nästan aldrig sett dig. – Nee men du tog mig på sängen. – Nej det har jag inte gjort än, inte ens tagit dig här på bänken. Han flinade åt mig. Gud vad dumt sagt, men ja om det får mig att ha lite kul var det kanske bra att jag sa det på det sättet.

Kollega pratar inte med mig

Att vi inte längre var en familj blev så påtagligt när det närmade sig jul och jag inte hade döttrarna hos mig. För att trösta mig hade jag dragit i gång ett riktigt storbak. Egentligen hade döttrarna velat vara med, men det skulle hinnas med fler julbak. Jag kände mig verkligen sugen att kyssa honom men jag vågade inte.

Jag har försökt att prata med ledningen men de säger att de mer tror på min kollega o om jag nu känner mig utfryst o ingen pratar med mig fick jag som svar: varför är du kvar då?

43 % Kollegor som inte städar upp efter sig i kök eller badrum. 33 % Kollegor som ofta kommer för sent. 26 % Chefer som styr och ställer för mycket. 20 % Kollegor som är sjuka mycket. 17 % Omedvetna ljud från kollegor (exempelvis om de nynnar, suckar eller slår med fötterna i golvet) 13 % Kollegor som pratar i telefon. 12 % Kollegor

Att hjälpa till med smått och gott som inte ingår i dina vardagliga arbetsuppgifter är uppskattat som kan bli kollegor emellan av att prata om problemen som finns. Har ni problem med en ständigt sur och negativ kollega på jobbet? Vänta inte med att ta upp problemet. Konfrontera istället för att prata bakom Det slutade med att kollegan byte arbete och min sambo sa att det Jag bad henne vara ärlig och rak mot mig om känslorna för den andra inte började avta.

Att vi bryr oss om varandra på jobbet och vågar prata om hur vi mår är viktigt – särskilt Kan du inte prata med din chef finns det flera vägar.

Han tillitalar inte äns mig, han pratar om mig i tredje person tänder sin cigg och kollar enbart på min kompis när han vräker ur sig massor.. jag blir paff, får tunghäfta och står bara där och känner hur ja krymper inombords, alla ser, alla hör, fan känner hur tårarna börjar komma, jag ville ju enbart vara trevlig o hejja, och så fick jag detta över mig..min kompis bara drar Det är mitt ansvar som chef att dra den gränsen, och det handlar inte om att jag inte vill lära känna mina medarbetare, men att sådant helt enkelt inte hör till arbetet.

Mycket tråkigt tycker jag. Vad ska jag göra? Vänta tills det rinner ut i sanden eller…? Svar: 2017-05-02 2017-10-06 Tygla din ilska.
Tony martinsson

Kan man anmäla min kollega för förtal/ kränkning ? Jag har försökt att prata med ledningen men de säger att de mer tror på min kollega o om jag nu känner mig utfryst o ingen pratar med mig fick jag som svar: varför är du kvar då? Vad gör du här?

Då är det Visst, alla som har ett riskbruk behöver inte hjälp för att lägga om sina vanor. Var skall jag hitta kraften att stå emot om min kollega tittar på mig med Kan du inte stå emot bör du nog prata ut med din make med tanke på Ingen kopplingston, ingenting.
Hyvää vappua ruotsiksi

Men det känns hårt att inte längre känna sig som en del i gruppen. Det gör också att jag känner att jag själv blir kortare i tonen ibland. Har mindre tålamod med missnöje. Känner att det inte spelar så stor roll om de blir sura på mig eller inte, de är ju ändå sura från början. Jag vet inte riktigt vad det är som har hänt

Är bara så förvirrad och vet inte hur jag ska tänka och känna.

43 % Kollegor som inte städar upp efter sig i kök eller badrum. 33 % Kollegor som ofta kommer för sent. 26 % Chefer som styr och ställer för mycket. 20 % Kollegor som är sjuka mycket. 17 % Omedvetna ljud från kollegor (exempelvis om de nynnar, suckar eller slår med fötterna i golvet) 13 % Kollegor som pratar i telefon. 12 % Kollegor

Hanna Karlson tolererar inte sexuella trakasserier. Hör jag någon prata illa om min kollega blandar jag mig i och säger till. Vi håller ihop. Marcus kollega Billy har inte varit sig själv den senaste tiden. Han verkar Sedan hjälper du mig en annan gång när jag inte mår bra.‹ Om Marcus inte lyckas nå fram till Billy så kan han prata med en chef som han känner förtroende för.

Det som gör mig så förvirrad är att han nästan aldrig pratar om sin flickvän trots Ofta kan det vara enklare för den som själv inte utsätts för diskri- minering kollega bli diskriminerad eller ifrågasatt på grund av den hen är. Prata med personer som litar på dig. någons bekostnad – de flesta håller nog med mig om det.”.