1 Obekväm arbetstid . Alternativt löneavtal Industriarbetsgivarna och Unionen . att skälig anledning till arbete på obekväm arbetstid inte föreligger, får ar-.

Enligt Villkorsavtal/Villkorsavtal-T ska lokalt kollektivavtal slutas om förläggning av arbetstiden. De statliga myndigheterna har, i bred samverkan med

Du kan behöva arbeta övertid så att du hamnar innanför gränserna för obekväm arbetstid men då räknas det som en förlängning av din ordinarie arbetstid. Det innebär att du får övertidsersättning istället för ob-ersättning. Se här om du kan gå med i Unionen. OB och övertid. Obekväm arbetstid är inte samma sak som övertid. Du kan behöva arbeta övertid så att du hamnar innanför gränserna för obekväm arbetstid men då räknas det som en förlängning av din ordinarie arbetstid.

Unionen obekväm arbetstid

I de flesta avtalen är ersättningen månadslönen dividerad med 600 under vardagkvällar klockan 18.00 – 24.00. Exempel Anta att du har en månadslön på 25 000 kronor och enligt ditt ordinarie schema tre arbetspass, måndag - onsdag, som ligger mellan klockan 12.00 och 20.00, det vill säga 6 timmar av dessa timmar är förlagda på obekväm arbetstid. Din ersättning utöver ordinarie lön för dessa timma… Obekväm arbetstid är inte samma sak som övertid. Du kan behöva arbeta övertid så att du hamnar innanför gränserna för obekväm arbetstid men då räknas det som en förlängning av din ordinarie arbetstid. Det innebär att du får övertidsersättning istället för ob-ersättning.

Flexpension i Ordinarie arbetstid. Ordinarie arbetstid definieras i detta avtal såsom den schemalagda arbetstiden för den enskilde medarbetaren.

Kollektivavtalet är din trygghet på arbetsmarknaden. Avtalet reglerar lön, arbetstider och andra arbetsvillkor.

§ 6 Obekväm arbetstid Mom 1 Ersättning För arbetstid förlagd från kl 19.00 måndag - torsdag till kl 06.00 påföljande dag utges ett tillägg om - 37,70 kr per timme fr o m 1 juli 2017 För arbetstid förlagd från fredag kl 19.00 till måndag kl 06.00 utges ett tillägg om - 48,75 kr per timme fr o m 1 juli 2017 Arbetstid för administrativ personal; dygn och veckovila, ferieanställning, flexibla arbetstider, jour och beredskap, klämdagar, obekväm arbetstid Barnomsorg på obekväm arbetstid (doc, 61 kB) Barnomsorg på obekväm arbetstid, mot_201213_ub_434 (pdf, 151 kB) Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om behovet av barnomsorg på obekväm arbetstid. Vi erbjuder barnomsorg på obekväm arbetstid på avdelningen Nattugglan på förskolan Nybygget. Nattugglan har öppet kvällar, nätter och helger för barn i åldern 1-13 år. Obekväm arbetstid, beredskaps- och jourtjänstgöring: 8 Kap : Restid utanför ordinarie arbetstid: 9 Kap : Uppsägning : Bilaga 1: Arbetstidsavtal: Bilaga 2 : Checklista för arbetstidsschema då skift kombineras med jour: Bilaga 3 : kommentarer till Branschavtal ENERGI: Bilaga 4 : Övriga avtal söndagar inom tidsramen 06.00–17.00.

Förskjuten arbetstid unionen. Arbetstid Unionen. Din arbetstid ska framgå av ditt anställningsavtal. Kollektivavtal kan också ha regler för din arbetstid, men även

Med obekväm arbetstid menas kvällar, nätter och helger hela året. En förutsättning för att beviljas plats är att vårdnadshavarna inte kan ordna barnomsorgen själva inom familjen eller med hjälp av till exempel vänner och släktingar. Se hela listan på unionen.se Se hela listan på unionen.se Ersättning för obekväm eller förskjuten arbetstid. Med avtal till exempel 33 kronor per timme.

Vision.
Kanaloa at kona

a) för de timmar som fullgjorts före klockan 7.30 tillägg för obekväm arbetstid Europeiska unionen eller inom den offentliga förvaltningen i Norge eller Island. Avtal mellan Svensk Handel och Sveriges Farmaceuter, Unionen. Begreppet ”obekväm arbetstid” används dock inte i Unionens kollektivavtal Flexibla arbetstider kan vara en på obekväm arbetstid Den förälder som går ner i Unionen fungerar för de allra flesta yrken & inkomstförsäkring ingår i Ett stort problem för många medlemmar är barnomsorg på obekväm arbetstid.

Föräldramöten och Fackförbund: Unionen. Begreppet ”obekväm arbetstid” används dock inte i Unionens kollektivavtal , utan det benämns ofta ”förskjuten arbetstid”.
No choke dog harness

Enligt Villkorsavtal/Villkorsavtal-T ska lokalt kollektivavtal slutas om förläggning av arbetstiden. De statliga myndigheterna har, i bred samverkan med

måndag - fredag kl. 18.00-24.00. måndag - fredag kl. 00.00-07.00 Obekväm arbetstid (OB) betyder att du som instajobbare arbetar exempelvis kvällar, helger eller under högtider. Utöver ordinarie lön får du som arbetar då även ersättning för obekväm arbetstid, så kallad OB ersättning. Regler om arbetstid, till exempel övertid, obekväm arbetstid och årsarbetstid, finns i arbetstidslagen.

INOM ALMEGA Vägledning 2004:5 Version 14. och årsarbetstid - PDF Free . Obekväm arbetstid - Regler om OB och OB-tillägg. LOKALFLYG cc med

17.30. Ordinarie arbetstid som förläggs utanför dessa tider betraktas som obekväm arbetstid. § 7 Städpersonal För städpersonal kan företaget och berörd medarbetare träffa an- Barnomsorg på obekväm arbetstid gäller för ensamstående vårdnadshavare med obekväma arbetstider, eller där båda vårdnadshavarna och eventuell partner folkbokförd på barnets adress har obekväma arbetstider. Med omsorgsbehov menas arbetstiden inklusive restiden till och från arbetet. Skyldighet att erbjuda barnomsorg på obekväm arbetstid (doc, 58 kB) Skyldighet att erbjuda barnomsorg på obekväm arbetstid, mot_201314_fi_322 (pdf, 140 kB) Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om kommuners skyldighet att erbjuda barnomsorg på obekväm arbetstid. BOA (barnomsorg obekväm arbetstid) Enligt skollagen ska kommunen "sträva efter att erbjuda omsorg för barn under tid då förskola eller fritidshem inte erbjuds i den omfattning det behövs, med hänsyn till föräldrarnas förvärvsarbete och familjens situation i övrigt". Riktlinjer för barnomsorg på obekväm arbetstid Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar följande.