12 sep 2019 Vanliga frågor och svar om omsorg på obekväm tid, nattis. Vad är omsorg på obekväm arbetstid?

Obekväm arbetstid (OB) betyder att du som instajobbare arbetar exempelvis kvällar, helger eller under högtider. Utöver ordinarie lön får du som arbetar då även ersättning för obekväm arbetstid, så kallad OB ersättning.

Men det finns en stor skillnad mellan lag och avtal när det gäller den ekonomiska ersättningen för övertidsarbete och arbete på obekväm arbetstid. Obekväm arbetstid. Om arbetet kräver, kan du få arbeta kvällar, nätter och helger. Så kallad obekväm arbetstid. Ersättning för obekväm arbetstid får du enligt kollektivavtalet.

Vad är obekväm arbetstid

Förskjuten arbetstid. För tjänstemän kallas obekväm arbetstid ofta för förskjuten arbetstid. Ifall arbetsgivaren inte är bunden av ett kollektivavtal är arbetagivaren inte skyldig att betala den anställde mer än vanlig lön för arbete under sådan arbetstid. Ersättning Begreppet obekväm arbetstid finns inte i arbetstidslagen. Om arbetsgivaren inte är bunden av kollektivavtal är han inte skyldig att betala mer än vanlig lön för arbete under sådan tid. Förskjuten arbetstid I kollektivavtal för tjänstemän kallas obekväm arbetstid ofta för förskjuten arbetstid.

koka bonden och på frågan från sin drängkollega vad han ska få 3 apr 2019 De flesta kollektivavtal har regler om arbetstider som på olika sätt Har din arbetsplats kollektiv-avtal bör du därför i första hand ta reda på vad 1 aug 2012 Arbetstid enligt AB (det finns också lokala avtal). Övertidsersättning per timme, dag, kväll och helg.

Definition av obekväm arbetstid. Vanligtvis räknas obekväm arbetstid som arbete mycket tidigt på morgonen, på kvällen, under natten och under helgen. Det är dock kollektivavtalet som avgör vad som ska räknas som obekväm arbetstid, det vill säga exakt vilken tid den obekväma arbetstiden börjar. Obekväm arbetstid kallas enligt de flesta kollektivavtal den arbetstid som schemaläggs till kvällar, nätter och helger.

3 apr 2019 De flesta kollektivavtal har regler om arbetstider som på olika sätt Har din arbetsplats kollektiv-avtal bör du därför i första hand ta reda på vad

I vår supportguide kan du få stöd i hur du ansöker om Nationaldagen den 6 juni. Sedan många år tillbaka har 6 juni ersatt annandag pingst som röd dag i kalendern. Detta kan få konsekvenser för hur arbetstiden 15 Obekväm arbetstid, jour och beredskap. 51. Anteckning. Mom. 1:3 Ob- tilläggets inverkan på sjuklön och övertidsersättning. Mom. 1:4 Övriga bestämmelser.

För att beviljas omsorg på obekväm arbetstid krävs bland annat att: barnet är mellan 1-12 år; du har ett stadigvarande behov av minst tre månader och du arbetar minst 15 timmar obekväm arbetstid per månad; två föräldrar som bor tillsammans arbetar båda på obekväm arbetstid; För att läsa mer om vad som krävs för att beviljas DEBATT. Almegas VD: Anställda ska själva få bestämma vad som är obekväm arbetstid. Jag tillhör de morgonpiggas skara. Att komma till jobbet under tidiga morgontimmar och ostört få arbeta Obekväm arbetstid Obekväm arbetstid (OB-tid) Om du har en teknisk eller administrativa anställning med schemalagd arbetstid och arbetar på obekväm tid kan du få ett lönetillägg i enlighet med ett lokalt kollektivavtal.
Just d wille crafoord

Kollektivavtal innehåller regler om exempelvis lön, föräldraledighet, arbetstid och semester. Så här tar du reda på vad som gäller på just din arbetsplats.

heller inte rätt till exempelvis övertidsersättning eller ersättning på obekväm arbetstid. Läkarnas arbetstid regleras i både lag och avtal – men det finns utrymme för både individuella och lokala lösningar. Vilka friheter har man och vad måste man Du ska också veta vad du får och inte får göra på praktikplatsen. Om du tycker Du får ingen ersättning för obekväm arbetstid (OB-ersättning).
Medarbetarsamtal frågor förskolan

Obekväm arbetstid är ordinarie arbetstid som är förlagd till kvällar, nätter och helger. Det finns inga bestämmelser om obekväm arbetstid i arbetstidslagen

Lunds universitet har ett lokalt kollektivavtal som reglerar ersättningen för arbete som utförs på så kallad obekväm arbetstid.

Obekväm arbetstid (OB) betyder att du som instajobbare arbetar exempelvis kvällar, helger eller under högtider. Utöver ordinarie lön får du som arbetar då även ersättning för obekväm arbetstid, så kallad OB ersättning.

Riktlinjer för omsorg på obekväm arbetstid. Enligt skollagen ska kommunerna sträva OB-ersättning och att arbeta obekväm arbetstid. ob obekvam arbetstid. När du ska söka jobb kan det vara bra att veta hur det här med OB-ersättning och att arbeta Obekväm arbetstid kallas enligt de flesta kollektivavtal den arbetstid som schemaläggs till kvällar, nätter och helger. Vanligen brukar en särskild ersättning Arbetstider, raster och vila styrs av regler i arbetstidslagen - men lagen säger inget om ersättning för övertid och obekväm arbetstid. Lön och andra måste stå med i centrala kollektivavtal och får inte ge sämre villkor än vad lagtexten säger. Definitionen av obekväm arbetstid är jobb på kvällar, nätter och helger.

UPPDATERAD 2019 Arbetet jämför vad man får för att jobba vid olika obekväma tidpunkter. Målarna har ingen ob-ersättning, då arbetstiden bara kan förläggas mellan 6.30 och 16.30. Se hela listan på unionen.se Se hela listan på av.se Obekväm arbetstid är ordinarie arbetstid som är förlagd till kvällar, nätter och helger. Det finns inga bestämmelser om obekväm arbetstid i arbetstidslagen (1982:673). Bestämmelser om obekväm arbetstid finns i kollektivavtal eller i anställningsavtalet mellan arbetsgivaren och den anställde. Ibland kan du bli beordrad att arbeta övertid.